T T T
Электронная информационно-образовательная среда Карта сайта

«Профстажировка 2.0»

В целях содействия в решении задач, поставленных в майском указе Президента России В.В.Путина, и во исполнение федерального проекта «Социальные лифты для каждого» осуществляется реализация проекта «Профстажировка 2.0».

В рамках реализации проекта «Профстажировка 2.0» и с целью выявления реальных деловых качеств и компетенций, поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи, Автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» совместно с Общероссийским Народным Фронтом разработан новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.

В проекте участвуют студенты и потенциальные работодатели.

Механизм реализации проекта.

Работодатели направляют организаторам проекта для размещения на сайте конкурса кейсы в виде конкретных технологических, экономических, научных, социальных или иных практических задач, которые хотели бы решить с привлечением талантливых молодых специалистов.

Кейс – это практико-ориентированное задание работодателя на выполнение конкурсной работы, направленное на поиск эффективного решения конкретной технологической, экономической, социальной задачи и тестирование знаний, аналитических способностей и деловых качеств студента.

Студенты, желающие принять участие в проекте, регистрируются на сайте конкурса, анализируют и выбирают один из кейсов работодателей, направляют автору кейса заявку о готовности посвятить тему своей студенческой работы решению данного кейса.

После получения заявки работодатель подтверждает заявку студента, что означает готовность его оценить итоговую работу студента-участника.

Студенты-участники через сайт направляют работодателю выполненные работы (решенные кейсы).

Работодатель самостоятельно оценивает качество студенческих работ (на основании единых критериев оценки), принимает решение о количестве победителей по каждому кейсу и приглашает победителей конкурса и понравившихся студентов пройти практику или стажировку на его предприятии.

Команда проекта организует награждение победителей и их научных руководителей.

Путем участия в проекте работодатель получает возможность найти молодые таланты, лучших, наиболее активных и мотивированных молодых специалистов для работы на предприятии, а студент получит практический опыт работы, место работы и возможности для профессионального роста.

 

Отраслевые направления кейсов:

- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;

- обеспечение электрической энергией, газом и паром;

- организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнения;

- ремонт автотранспортных средств и мотоциклов;

- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;

- деятельность финансовая и страховая.

 

Студенческая работа:

- выпускная квалификационная работа – выпускной курс колледжа или техникума;

- курсовая работа (проект) – 1-3/4 курсы бакалавриата или специалитета;

- курсовая работа (проект) – 1 курсы магистратуры;

- выпускная квалификационная работа - 4 /5курс бакалавриата или специалитета;

- выпускная квалификационная работа - 2 курс магистратуры;

- научная квалификационная работа - 3, 4 курс аспирантуры;

- научный, инжиниринговый, поисковый или любой другой проект студентов, выполняемый параллельно учебному процессу.

 

Критерии оценки работ:

- соответствие работы заявленной тематике;

- инновационность или практикоориентированность предложений;

- ожидаемый эффект от внедрения;

- проработанность предложений;

- инвестиционная привлекательность предложений;

- перспектива внедрения полученных результатов;

 

Форма заявки партнера конкурса и примеры заполнения кейсов приведены на портале проекта: профстажировки.рф.

Print
Автор статьи: Admin-Bichegkueva
0 Комментарии
Оценить эту статью:
Нет рейтинга

Категории: Все новостиКоличество просмотров: 81

Теги:

Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь to post comments.